Le contexte
Poste créé pour soutenir la croissance. Environ 20 postes à pourvoir en permanence, majoritairement sur des métiers terrain.

L’entreprise
Acteur français de la logistique et du transport. 3 sites situés en Ile de France qui tournent 24h/24, où la performance opérationnelle est la priorité.

L’équipe
Service RH de 3 personnes. Vous travaillez avec une chargée de recrutement et un chargé RH (paie et admin).

Le manager
Responsable RH en poste depuis six ans, pragmatique, transparent et disponible. Attentif aux résultats, il laisse une large autonomie.

Vos missions
Gérer les recrutements de A à Z : sourcing, annonces, entretiens, intégrations.
Pourvoir des postes pénuriques, principalement caristes, techniciens et chefs d’équipe.
Conseiller les managers, valider les profils et arbitrer les priorités.
Participer à améliorer les outils et les process, encore peu structurés sur la partie recrutement.

Profil recherché
Expérience confirmée en recrutement, minimum deux ans sur des recrutements multiples simultanés.
À l’aise pour sourcer, relancer et décider seul.
Capable de prioriser et de tenir des deadlines sans validation constante.
Pas adapté si vous recherchez des schémas RH figés ou un encadrement millimétré.