Le contexte
Poste créé pour sécuriser les contrats et accompagner le développement commercial.

L’entreprise
ETI française, secteur technologie, présente à l’international.

L’équipe
Juridique composée de 2 juristes, directement rattachée à la direction.

Le manager
Directeur juridique depuis 10 ans dans l'entreprise, expérimenté et connait bien le secteur, aime challenger ses équipes.

Vos missions
Rédiger et négocier des contrats commerciaux (clients, fournisseurs).
Veiller à la conformité RGPD et aux risques contractuels.
Former les opérationnels aux bonnes pratiques.

Profil recherché
Master 2 droit des affaires, 3 à 5 ans d’expérience.

Esprit d'analyse et bonnes facultés de négociation
Pas adapté si vous recherchez un pur rôle de conseil interne sans négociation.

Le contexte
Renfort d’équipe pour absorber la croissance et structurer la comptabilité.

L’entreprise
Groupe français, secteur distribution, chiffre d’affaires en forte progression.

L’équipe
Service comptable de 7 personnes, rattaché à la direction financière.

Le manager
Responsable comptable depuis 5 ans dans l'entreprise, précis, pédagogue et patient. Aime la rigueur et l'esprit d'analyse.

Vos missions
Gérer la comptabilité fournisseur, lettrage, rapprochements bancaires.
Traiter et vérifier les factures fournisseurs : rapprochement commandes / livraisons / factures.

Suivre les relances des fournisseurs et gérer les litiges simples (erreurs de facturation, délais, avoirs).

Profil recherché
Au moins 3 ans d’expérience en comptabilité fournisseur.
Autonome sur les opérations courantes. La maitrise du logiciel SAP est appréciée.
Pas pour ceux qui veulent uniquement de la saisie : implication sur les clôtures et les contrôles attendue.

Le contexte
Poste ouvert suite à un remplacement d'un salarié CDI.

L’entreprise
Groupe international dans le retail, 3000 salariés, plusieurs filiales en Europe.

L’équipe
Contrôle financier de 6 personnes, basé au siège, en relation directe avec les opérationnels.

Le manager
Group CFO, clair et exigeant, donne beaucoup d’autonomie aux équipes.

Vos missions
Analyser la performance des filiales, préparer les reportings mensuels.
Modéliser les budgets et les prévisions.
Participer à des projets d’optimisation et d’outils BI.

Profil recherché
2 à 4 ans en contrôle ou analyse financière, idéalement dans un environnement multi-sites.
À l’aise avec Excel et Power BI.
Pas adapté si vous attendez des tâches figées et répétitives.

Le contexte
Ouverture de poste pour développer un portefeuille de clients industriels et artisans.

L’entreprise
Fabricant français de matériaux techniques, PME familiale, forte culture client.

L’équipe
5 commerciaux terrain et un back-office dédié.

Le manager
Directeur commercial présent sur le terrain, très attentif aux résultats, pédagogue et laisse de l’autonomie.

Vos missions
Prospecter, développer et fidéliser des clients BtoB.
Établir des devis, négocier et conclure.
Remonter les besoins du marché et participer aux plans d’actions.

Profil recherché
Expérience confirmée en vente BtoB terrain (idéalement industrie ou négoce).
Dynamique, organisé, aime la chasse.
Pas pour ceux qui veulent uniquement gérer un portefeuille existant.

Le contexte
Création de poste pour structurer le marketing et accompagner une stratégie digitale ambitieuse.

L’entreprise
ETI française, secteur services BtoB. Présente en France uniquement, en pleine transformation digitale.

Le manager
Responsable marketing depuis 2 ans, opérationnel, pragmatique, disponible, aime les idées nouvelles et la créativité.

Vos missions
Gérer les campagnes digitales et le contenu (SEO, newsletters, réseaux).
Piloter des projets événements clients et salons.
Suivre les performances marketing (KPI).
Collaborer étroitement avec les équipes ventes.

Profil recherché
2 à 4 ans d’expérience en marketing, à l’aise en digital et automation.

Esprit créatif, vous aimez prendre des initiatives
Pas adapté si vous recherchez uniquement du branding ou un grand groupe.

Le contexte
Création de poste pour soutenir de nouveaux projets dans la conception de machines spéciales.

L’entreprise
PME industrielle en pleine expansion, clients internationaux, forte expertise technique.

L’équipe
Bureau d’études de 12 ingénieurs et techniciens, ambiance soudée, projets variés.

Le manager
Directeur Technique exigeant mais accessible, très technique, aime partager son savoir.

Vos missions
Concevoir et développer des équipements sur-mesure.
Réaliser les plans et les calculs.
Suivre la fabrication et les tests, assurer les mises au point.
Être force de proposition sur les choix techniques.

Profil recherché
Ingénieur mécanique ou généraliste, minimum 3 ans d’expérience en conception (SolidWorks ou équivalent).
Autonome, rigoureux et créatif.
Pas pour ceux qui veulent uniquement du dessin : on attend aussi de la réflexion technique.

Le contexte
Poste ouvert pour accompagner l’optimisation des flux et répondre à une activité en forte croissance.

L’entreprise
Industriel français reconnu dans l’agroalimentaire. Plusieurs sites en France, forte culture de la performance et de l’amélioration continue.

L’équipe
Direction Supply Chain composée de 3 personnes : planification, approvisionnements, transport.

Le manager
Directeur Supply Chain depuis 8 ans au sein de la société, orienté résultat et amélioration continue, laisse de la place aux initiatives.

Vos missions
Piloter les flux amont et aval sur plusieurs sites.
Gérer la planification et l’ordonnancement pour garantir le taux de service.
Superviser les stocks, négocier avec les prestataires logistiques.
Participer à la refonte des outils et process (ERP).

Profil recherché
Expérience solide en Supply Chain, idéalement dans un environnement multi-sites.
À l’aise pour piloter des projets, fixer des priorités et négocier.
Pas adapté si vous cherchez un périmètre figé : beaucoup de défis et d’évolutions à venir.

Le contexte
Poste créé pour soutenir la croissance. Environ 20 postes à pourvoir en permanence, majoritairement sur des métiers terrain.

L’entreprise
Acteur français de la logistique et du transport. 3 sites situés en Ile de France qui tournent 24h/24, où la performance opérationnelle est la priorité.

L’équipe
Service RH de 3 personnes. Vous travaillez avec une chargée de recrutement et un chargé RH (paie et admin).

Le manager
Responsable RH en poste depuis six ans, pragmatique, transparent et disponible. Attentif aux résultats, il laisse une large autonomie.

Vos missions
Gérer les recrutements de A à Z : sourcing, annonces, entretiens, intégrations.
Pourvoir des postes pénuriques, principalement caristes, techniciens et chefs d’équipe.
Conseiller les managers, valider les profils et arbitrer les priorités.
Participer à améliorer les outils et les process, encore peu structurés sur la partie recrutement.

Profil recherché
Expérience confirmée en recrutement, minimum deux ans sur des recrutements multiples simultanés.
À l’aise pour sourcer, relancer et décider seul.
Capable de prioriser et de tenir des deadlines sans validation constante.
Pas adapté si vous recherchez des schémas RH figés ou un encadrement millimétré.